BEOGRAD - Pregovori se odužili.
Za Savez samostalnih sindikata Srbiji i Ujedinjeni granski sindikat Nezavisnost neprihvatljivo je što je Ministarstvo rada proširilo spisak oblasti iz radnog zakonodavstva koje sindikati treba da usaglašavaju s predstavnicima vlasti i poslodavcima. Radna grupa je tri meseca radila na pripremi nacrta zakona o radu, da bi sada na inicijativu ministra rada Aleksandra Vulina bile dodate stavke zbog kojih je bivši ministar smenjen, kao što je umanjenje plata usled odlaska na odsustvo sa posla ili bolovanja, ističu u ovim sindikatima.
Nema povratka
- Ljudi su protestovali i smenili Radulovića, nema logike da njegovi zakoni nastavljaju da žive. Vraćaju se pokojne stvari - naglašava Branislav Čanak, predsednik UGS Nezavisnost, dok Ljubisav Orbović, predsednik SSSS, ističe da bi dogovor mogao da bude postignut do kraja sledeće nedelje ukoliko bi se ostalo na pet instituta o kojima reprezentativni sindikati već pregovaraju - radu na određeno vreme, otkazima od strane poslodavca, otpremninama, proširenom dejstvu kolektivnog ugovora i minimalnoj zaradi.
Kako će tačno izgledati novi zakon o radu, najverovatnije će se znati za oko dve nedelje, a nova pravila za radnike trebalo bi da stupe na snagu sredinom godine.
Moguć kompromis
Ministar rada Aleksandar Vulin veruje da je moguć kompromis sindikata i poslodavaca, uz posredovanje države.
- U Skupštini Srbije imamo većinu koja može da usvoji bilo šta, ali to nije razlog da do poslednje sekunde ne pokušavamo da nađemo zajednički stav svih socijalnih partnera - rekao je Vulin i dodao da postoje sporni detalji.
- Neće više biti moguće da radniku ne isplatite platu i da on nema efikasan mehanizam da tu platu brzo dobije, da je utuži bez troškova, bez advokata - rekao je on i dodao da umanjenje nadoknade za vreme bolovanja i godišnjih odmora, o kojem se najviše priča, neće biti drastično.
Novi sastanci
DANAS O MINIMALNOJ ZARADI
Potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović juče je, nakon sastanka sa članovima Radne grupe, istakao da postoje pomaci i da je postignuta tehnička usaglašenost o terminologiji invalidnih lica, zaštiti zaposlenih žena na porodiljskom odsustvu i načinu korišćenja godišnjih odmora. Sastanak će se nastaviti i danas, kada će, pored razgovora o utvrđivanju minimalne zarade, biti reči i o otkazima ugovora o radu i proširenom dejstvu kolektivnog ugovora.