Naučnici iz laboratorije za veštačku inteligenciju u SAD tvrde da ljudi rade efikasnije i bolje kad im naređuje mašina
NJUJORK - Ljudi su bolji i vredniji radnici ukoliko im zapovedaju roboti, pokazala je nova američka studija, koja je takođe otkrila i da zaposleni čak preferiraju da im na radnom mestu naređuje mašina, a ne drugi čovek.
Istraživanje koje je sprovela laboratorija za kompjuterske nauke i veštačku inteligenciju (CSAIL) organizacije MIT iz SAD iznenadilo je naučnike, ali je i nagovestilo da bi roboti u budućnosti mogli u velikoj meri da zamene ljude u obavljanju poslova.
- Studijom smo želeli da otkrijemo šta je to što ljude može da natera da budu produktivniji, a da im istovremeno na radnom mestu bude ugodnije. Pokazalo se da je to nešto što smo najmanje mogli da očekujemo, a to je da veću autonomiju u radnom okruženju damo mašinama. Naime, ispostavilo se da ljudi mnogo bolje rade kad su u njihovim timovima roboti koji im pomažu, a istovremeno određuju zadatke i prioritete - objasnio je vođa istraživanja Metju Gombolej iz CSAIL.
Takođe, istakao je da to ne podrazumeva da će buduće firme izgledati tako kao da u njima rade samo horde kiborga. Naime, ideja je da se ubuduće u velikim kompanijama poslovi delegiraju i obavljaju po ljudskim algoritmima. - Glavna ideja je da olakšamo ljudima svakodnevicu - naglasio je Gombolej.
Foto: Kurir štampano
Preferiraju mašine za lidere ROBOTI BOLJE RAZUMEJU
Prema rečima vođe studije Metjua Gomboleja, u istraživanju su učestvovale dve muške osobe i jedan robot, i radili su u tri slučaja - manuelnom, kad sve zadatke zadaje čovek, potpuno autonomnom, kad sve naredbe izdaje robot, i delimično autonomnom, kad jedan čovek daje zadatke samom sebi, a drugom radniku naredbe daje mašina. Potpuno autonoman način rada, onaj koji podrazumeva da sve zadatke određuje robot, pokazao se kao najbolji i najproduktivniji, a i oba učesnika u studiji istakla su da im takav sistem rada najviše odgovara. Naveli su da ih roboti bolje razumeju, a isto tako unapređuju njihovu efikasnost u poslu.