Praksa je siguran put do posla

Vreme u kome je zaposlenje bilo brzo i jednostavno je odavno prošlo. Isto tako, fakultetska diploma danas ne predstavlja garanciju ni dobre plate ni zaposlenja uopšte. Lagodan život, koji je državni posao pružao generaciji čije su karijere počinjale osamdesetih godina prošlog veka, više ne postoji. Radne navike, koje je lagodno okruženje poslova u javnom sektoru negovalo, poslodavcima 21. veka nisu potrebne.

S druge strane, Dragan Varagić, naš poznati internet marketing stručnjak i savetnik za poslovnu primenu interneta, ističe da van javnog sektora postoji više nego dovoljno posla i novca. Državnim poslovima on proriče sve veća smanjenja plate. U vezi sa problemom malih plata, činjenica je da poslovi koje može da radi bilo ko, nisu dobro plaćeni. Poslovi kao što su prodavac u prodavnici, trgovini, konobari, čuvari i mnogi drugi jednostavno ne mogu biti dobro plaćeni jer postoji velika nezaposlenost, a te poslove može obavljati veliki broj osoba bez kvalifikacije.

Dobro plaćene poslove donose samo praktične veštine.

U celom svetu, pa i u ovim krajevima, po Varagiću, veoma dobro plaćeni poslovi imaju jasne zahteve i obično mali broj osoba zna da ih obavlja. Veliko iskustvo u poslovima koji su važni za kompaniju, preuzimanje odgovornosti koje utiču na povećanje prihoda i rad na unapređenju poslovanja i poslovnih rezultata su ključne karakteristike idealnog kandidata.

Sticanje radnog iskustva paralelno sa studijama je obavezno

Studiranje, kaže Varagić, nije nevažno, ali je neophodno nešto raditi paralelno sa studijama. Posao može da donese samo ciljana praksa i radne navike u vezi sa njom. Pronaći posao znači znati tačno šta se traži za određenu poslovnu poziciju, i posedovati potrebna znanja mimo tvrdnji. Uostalom, CV je samo tvrdnja.

Jedan od najvećih problema današnjice u skoro celom svetu jeste neadekvatan sistem edukacije u odnosu na promene koje su se desile na tržištu poslova u poslednjih 20 godina. Ova situacija će se možda promeniti u narednih 10-15 godina, ali se postavlja pitanje – šta do tada činiti? Osnovni tipovi osobina/veština koje se danas i u narednim godinama traže da biste lakše došli do posla: Fokusiranje na sva potrebna znanja za konkretnu poslovnu poziciju, zatim samostalnost u poslu i preuzimanje odgovornosti i posedovanje analitičkih veština. Ono što odudara od navika prethodnih vremena jeste zahtev za aktivnom pristupu poslu. To znači da treba da sami pronalazite nove obaveze, umesto što čekate da vam neko kaže šta treba da radite.

Izvor:
http://www.draganvaragic.com