Šefica ljudskih resursa u ''Fejsbuku'' otkrila šta se traži od potencijalnih kandidata na razgovoru za posao.
Miranda Kalinovski koja je odgovorna za zapošljavanje novih ljudi u kompaniji je otkrila kako izgleda intervju za posao u Fejsbuku.
Kalinovski je objasnila koje je najvažnije pitanje koje se postavlja kandidatima na razgovoru za posao. Nažalost, napomenula je i da mnogi ispitanici ne razumeju poentu postavljenog pitanja.
Ovo bitno pitanje glasi: Ako probate da zamislite najbolji dan na poslu, nakon što dođete kući, kako biste opisali šta ste radili? Zašto baš to pitanje?!
Cilj ovog pitanje jeste da se vidi koliko ste posvećeni poslu i koliku strast prema njemu osećate, kao i koliko se vaši interesi uklapaju u interese kompanije.
Pomoću odgovora na ovo pitanje zaposleni u kompaniji mogu da uvide možete li da sledite njihovu misiju, a to je da ljudima omogućite da se što više povežu i podele sa drugima šta žele iz svog života.
Fejsbuk je u SAD jedna od najpoželjnijih kompanija za rad i jedan od najpoželjnijih poslodavaca, a zapošljava preko 13.000 ljudi u kancelarijama smeštenim širom sveta.