Koliko puta ste čuli izraz: U životu nema prečica?
To i nije potpuna istina – barem kada je u pitanju traženje posla. Postoje odlični načini da smanjite broj neuspelih pokušaja da se zaposlite, kao i da znatno skratite vreme potrebno da se predstavite potencijalnim poslodavcima.
Da biste saznali kako da potragu za poslom učinite što jednostavnijom, pročitajte nekoliko uputstava koja vam daju savetnici za karijeru.
Pretvorite potragu za poslom u posao
„Shvatite da je potraga za poslom – posao”, kaže Šeron de Laj, predsednica agencije za savete u karijeri i upravljanje ljudskim resursima „Boldly GO Career” iz Ohaja.
Odredite svakoga dana nekoliko sati koje ćete posvetiti traženju posla.
Kada nešto svakodnevno unapred planirate, to s vremenom postaje vaša navika. Sedite za kompjuter i isključite sve ostalo. Ne gledajte u telefon, ne ćaskajte na društvenim mrežama – fokusirajte se na potragu.
Pravite beleške, tabele, rang-liste i rasporede svojih aktivnosti na konkursima za posao. Prilagođavajte svoj CV i propratno pismo i upoređujte tražene veštine na konkursima kako biste videli gde imate najveće šanse.
Istražujte koga eventualno poznajete u firmi koja je oglasila slobodno mesto – možda se setite nekoga ko bi vam mogao pomoći savetom ili informacijom. Tražite na Guglu potencijalne poslodavce i čitajte sve novinske članke o kompaniji i njenim zaposlenima. Istražujte sajt firme u koju su vas pozvali na prvi intervju.
Jednostavno se posvetite traženju posla kao da je u pitanju pravi posao. Ne samo što će vam takav pristup povećati šanse da dođete do uspeha, već će vas uvesti u atmosferu rada i poslovne discipline, i predstavljaće malu pripremu za pravi posao koji je pred vama.
Istražujte i planirajte budućnost
„Ključ uspešnog traženja posla leži isključivo u planiranju unapred”, uveren je Džošua Miler, izvršni savetnik u konsultantskoj firmi „Bai area” iz San Franciska.
Pre svega, definišite tražite li novi (ili prvi) posao u svojoj branši, ili možda želite da potpuno promenite pravac u kome je vaša karijera išla do sada. Zatim se usredsredite na oblasti poslovanja i na konkretne kompanije koje bi bile odgovarajuće za ono što želite.
Istražite kakvi su beneficijski paketi i koliki je iznos plate u firmama koje se bave onim što vas zanima kako biste videli da li se i ti elementi uklapaju u vaše planove i potrebe.
Najčešće se kandidati toliko fokusiraju na to da poslodavcu ponude ono što traži da se vrlo često desi da zanemare sopstvene potrebe.
Posao neće biti pravi za vas ukoliko niste od njega dobili ono što ste želeli – odgovarajuću poziciju i platu, radno okruženje koje vas ispunjava i dobrobiti za koje smatrate da vam pripadaju. Zato se upustite u potragu za poslom svesni onoga šta tražite.
Suzite potragu
„Umesto da proširujete svoju potragu – suzite je”, savetuje Čeril Rič Hejsler, vlasnica firme za savetovanje u karijeri „Lawternatives” iz Čikaga.
Iako vam ovaj savet može delovati nelogično, istina je da najefikasniji postajete kada se pažljivo usmerite na poslove i oblasti rada koje vas zaista interesuju.
Kada ste usredsređeni, bolje ste organizovani, vaša mreža postaje čvršća, a vaše tehničke i prenosive veštine zaista dobijaju priliku da zasijaju.
Spremite se unapred
„Napišite primere mejlova za slanje potencijalnim poslodavcima, kolegama, poznanicima i svima onima koji mogu da vas podrže u potrazi za poslom”, predlaže Melva Tejt, izvršna direktorka kompanije „Tate & Associates”, koja se bavi karijerom i konsaltingom za ljudske resurse u Birmingemu u Alabami.
Ova praksa štedi vreme i eliminiše potrebu za ponovnim pisanjem poruka sa istim sadržajem. Možda ćete se naći u situaciji da nemate motiva ili volje da komunicirate i pišete, a biće potrebno da odmah stupite u kontakt s potencijalnim poslodavcem.
Ako imate spremne mejlove za svaku situaciju i tip osobe kojoj se obraćate, biće vam mnogo lakše.
Vodite evidenciju o svemu što ste uradili
„Prvo, svoju potragu za poslom počnite da posmatrate kao misiju. Sledeće što treba da uradite jeste da organizujete svojevrsnu kontrolu te misije”, preporučuje Ben Bruks, njujorški poslovni i izvršni trener.
Beležite sve što vam se dešava i što ste do sada uradili. Ko je nedavno zatvorio, a ko dugo nije otvarao radno mesto koje vas zanima? S kim ste se do sada upoznali? Koje kontakte u kojoj firmi imate? Kada vam je zakazan sledeći intervju?
Mnogi ljudi koriste Eksel tabele za praćenje svog napretka, ali postoje i onlajn alati za upravljanje projektima koje lako možete naučiti da koristite.
Pronađite sebi slične
Ideja Lorena Miligana, trenera za napredovanje u karijeri u kompaniji „ResuMAIDAI” iz Ilinoisa, je sledeća: „Pridružite se grupi ljudi koji, kao i vi, traže posao i podržavajte jedni druge.”
Podsticaćete se međusobno na ispunjavanje zadataka i aktivnosti koje pospešuju traženje posla. Mnoge grupe za podršku nezaposlenima i za poslovno umrežavanje već imaju ove podgrupe, a uvek možete da i sami pokrenete svoju grupu.
Ovakav način udruživanja pomaže pojedincima da izbegnu pogrešne korake koje su drugi, nažalost, već napravili. Članovi grupe dele međusobno iskustva u traženju posla, razmenjuju kontakt-podatke koje imaju i motivišu jedni druge.
Možda neko od vaših kolega iz grupe poznaje osobu koja njemu lično ne može da pomogne, ali vama može da olakša pronalaženje posla iz snova.
Povežite se sa uspešnima
„Ključno je da se nađete u društvu ljudi koji rade ono što vi želite da radite”, kaže Merilin Sentiesteban, pomoćnica direktora Službe za pomoć u karijeri na teksaškom koledžu „A&M”.
Istražite koje sve profesionalne organizacije postoje u vašoj zemlji i potrudite se da se uključite u njihov rad. Tako ćete moći da se povežete sa mnogo ljudi u vašoj industriji odjednom, umesto pojedinačno.
Pokušajte da obezbedite pristup konferencijama, seminarima ili savetovanjima u branši koja vas zanima (dobar predlog je da se ubacite na spisak volontera i tako izbegnete plaćanje kotizacije).
Pripremite reference
Mirijam Salpeter, vlasnica firme za razvoj karijere „Keppie Careers” u Atlanti, savetuje: „Napravite listu ljudi koji vas mogu preporučiti za posao i potrudite se da budu lako dostupni potencijalnim poslodavcima.”
Kada ste u potrazi za poslom, neka ljudi koji su pomenuti kao vaše preporuke budu uvek spremni i opskrbljeni informacijama o vama.
Redovno ažurirajte svoj spisak i svojim poslovnim saradnicima dostavljajte informacije o poslovima na koje ste se prijavili. Možete ih zamoliti i da pomenu neke vaše konkretne veštine i sposobnosti ako ih pozovu iz firme u kojoj ste aplicirali za posao.
Što više informacija o vama i poslu za koji se prijavljujete oni imaju, to su veće šanse da vam zaista pomognu.
Usavršavajte se
„Dok čekate na posao, pripremajte se za uspeh tako što ćete temeljno usavršavati svoja profesionalna znanja”, savet je Breda Votersa, trenera i konsultanta za razvoj karijere iz Los Anđelesa.
Budite iskreni prema sebi, definišite svoje najveće prednosti i mane i radite na njima. Prednosti negujte, a mane ispravljajte. Budite u toku sa aktuelnim dešavanjima u oblasti koja vas profesionalno zanima i – učite. Nikada ne prestajte da učite. Rad na sebi je ključ za svaki budući uspeh.
Čitajte, istražujte i razgovarajte sa ljudima koji se bave istim poslom. Ako nemate vremena da pohađate redovnu nastavu, pronađite školu u kojoj ćete moći da ostvarite profesionalno usavršavanje praćenjem onlajn nastave. Svako novo znanje ili veština koju steknete pomoći će vam da se izdvojite u moru drugih kandidata i da brže dođete do svog posla iz snova.
Promo tekst / Foto: Promo