ĐORĐEVIĆ UVEO KLIZNO RADNO VREME U SVOJE MINISTARSTVO: Roditelji na posao mogu da dođu između 7 i 8.30 časova! Samo će tako raditi sa elanom (ANKETA)
Želimo da naši zaposleni budu zadovoljni, da mogu da usklade sve svoje obaveze, jer samo tako će nastaviti da rade sa elanom, što nam je veoma važno jer se njihov posao odnosi indirektno na sve građane, rekao je ministar
BEOGRAD - Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja prvi je resor u Vladi Srbije koji je radi usklađivanja privatnih i poslovnih obaveza, a pre svega rada i roditeljstva, uveo mogućnost promene utvrđenog početka i završetka radnog vremena zaposlenih, od 7.30 do 15.30, po odobrenju rukovodioca.
To znači da radno vreme zaposlenih u tom resoru može da počne u intervalu od 7 do 8.30 sati, a da se završi između 15 sati i 16.30, istekom osmočasovnog dnevnog radnog vremena, saopštilo je danas Ministarstvo za rad.
Da li bi i vama odgovaralo klizno radno vreme?
Ovo pitanje regulisano je Rešenjem o utvrđivanju rasporeda radnog vremena zaposlenih i ostalih radno angažovanih u ovom resoru, a koje je usvojeno na redovnoj sednici Vlade Srbije.
Ministar Zoran Đorđević istakao je da su zaposleni i njihova prava u fokusu rada resora kojim rukovodi, te su brojni svetski primeri dobre prakse najpre primenjene na njihovim zaposlenim.
"Ovo ministarstvo je pionir u brojnim inovacijama kada je u pitanju oblast rada i radnih odnosa, tako je i u ovom slučaju. Želimo da naši zaposleni budu zadovoljni, da mogu da usklade sve svoje obaveze, jer samo tako će nastaviti da rade sa elanom, što nam je veoma važno jer se njihov posao odnosi indirektno na sve građane", rekao je Đorđević.
On je naveo da su istraživanja pokazala da su i vodeće svetske kompanije, uvođenjem kliznog radnog vremena efektivno smanjile neproduktivan rad, povećale zadovoljstvo zaposlenih, smanjile troškove i potrebu za prekovremenim satima na radnom mestu.
"Nadamo se da su to samo neki od efekata koje ćemo postići ovom odlukom", dodao je Đorđević.
Strategija podsticanja rađanja kao jedan od svojih ciljeva utvrđuje i promovisanje među potencijalnim i aktuelnim roditeljima postojećih zakonskih rešenja koja se tiču boljeg usklađivanja rada i roditeljstva.
Konvencija Međunarodne organizacije rada broj 156 o jednakim mogućnostima i tretmanu za radnike i radnice (radnici sa porodičnim obavezama), koju je Srbija ratifikovala, utvrđuje, između ostalog, da su problemi radnika sa porodičnim obavezama aspekti širih pitanja koja se odnose na porodicu i društvo, o kojima treba voditi računa u nacionalnim politikama.
(Kurir.rs/Tanjug)