Uverena da se uspeh kompanije zasniva na zadovoljstvu zaposlenih, njihovoj posvećenosti i efikasnosti, kompanija Coca-Cola HBC Srbija već pola veka kontinuirano ulaže u njihov profesionalni razvoj i usavršavanje. Stoga i ne čudi činjenica da je ova kompanija godinama unazad najpoželjniji poslodavac među mladima i kompanija koja se može pohvaliti izuzetno visokim stepenom lojalnosti svojih zaposlenih.
Za kompaniju su ljudi najveća vrednost. Zato Coca-Cola HBC budućnost vidi u obrazovanim i kreativnim mladim ljudima koji će jednog dana biti lideri i nosioci društva. Vodeći se time, kompanija je nedavno napravila strateški zaokret i odlučila da najveći doprinos zajednici ostvaruje putem podrške profesionalnom razvoju mladih.
Pokretanjem platforme Coca-Cola mladima, kompanija je osnažila postojeće programe edukacije, prakse i zapošljavanja: Budućnost #za5, Coca-Cola podrška mladima, Coke Summership i RISE management trainee program, nastojeći da srednjoškolce, studente i diplomce podrži na početku profesionalne karijere.
Program Budućnost #za5 obraća se učenicima srednjih škola kako bi se podstakli da preciznije formulišu ono čime u budućnosti žele da se bave i u skladu sa tim ulože dodatne napore da se obrazuju i steknu potrebne veštine. Kroz različite aktivnosti kao što su predavanja, radionice ili nagradno takmičenje u rešavanju studija slučaja, mladi se već u najranijim godinama upoznavaju sa poslovnim izazovima i osposobljavaju za zadatke koji ih očekuju u budućnosti.
Vodeći se činjenicom da je značajan broj mladih između 18 i 30 godina nezaposleno, pokrenut je projekat Coca-Cola podrška mladima, kako bi se mladima pomoglo da unaprede lične veštine i steknu praktična znanja koja će im pomoći da lakše nađu put do zaposlenja. Kroz edukativne radionice koje vode sertifikovani domaći stručnjaci, kao i online platformu, prošlo je oko 4 000 nezaposlenih mladih. Upravo zahvaljujući radionicama, preko 1000 polaznika programa dobilo je posao, pokrenulo sopsveni biznis, ili nastavilo sa formalnim obrazovanjem.
Coke Summership program predviđen je za studente završnih godina i diplomce, a podrazumeva šestonedeljnu praksu na pozicijama logistike, proizvodnje i kontrole kvaliteta, kao i rad na konkretnim projektima uz mentorsku podršku. Ovaj program omogućava talentovanim studentima da akademsko znanje upotpune praksom, a kroz Coke Summership prošlo je 200 studenata od kojih je čak 50 dobilo zaposlenje u kompaniji.
Kompanija je osmislila i program predviđen za diplomce i one sa manje od dve godine radnog iskustva - RISE management trainee program. Reč je o vodećem programu kompanije Coca-Cola HBC Srbija, u okviru kog mladi imaju priliku da kroz izazovno okruženje razvijaju svoje poslovne sposobnosti i veštine i na taj način razviju svoj potencijal. Uz podršku i mentorstvo vrhunskih stručnjaka, dobijaju priliku da rade na pravim biznis projektima, usavršavajući se za menadžerske pozicije.
Mladi su u proteklom periodu pokazali izuzetno interesovanje za programe podrške, svesni da je ulaganje vremena u obrazovanje, dodatnu edukaciju, stalno učenje i napredovanje – najbolja moguća investicija. Sa druge strane, Coca-Cola je uverena da budućnost kako kompanije, tako i zajednice uopšte počiva na mladim, ambicioznim i obrazovanim mladim ljudima. Jezikom poslovnih ljudi, ulaganje u mlade je win-win situacija.
Foto: Promo