Mladi ljudi su nosioci budućnosti, inovacija i trendova! Oni su nova pokretačka snaga i zato je važno pružiti im šansu
Značajan broj mladih razmišlja o odlasku izvan granica naše zemlje u potrazi za poslovnim okruženjem koje bi zadovoljilo njihova očekivanja i standarde. Ipak, Coca-Cola sistem im poručuje da uz odlučan i marljiv rad, rezultati neće izostati ni u Srbiji, a oni stariji i iskusniji, spremni su da im svojim znanjem i ekspertizom pomognu da karijeru grade u svojoj zemlji.
Mladi ljudi su nosioci budućnosti, inovacija i trendova. Oni su nova pokretačka snaga i zato je veoma važno pružiti im šansu da svoje talente i ideje razviju u punom obimu. Upravo zato, kompanija je razvila platformu Coca-Cola mladima kojom je osnažila postojeće programe za podršku mladima - Budućnost #za5, Coca-Cola podrška mladima, Coke Summership i RISE management trainee program.
Kroz pažljivo koncipirane programe podrške namenjene srednjoškolcima, studentima, apsolventima, diplomcima i nezaposlenim mladim ljudima, kompanija nastoji da pruži doprinos u definisanju interesovanja mladih ljudi, njihovom bržem zaposlenju i uspešnom suočavanju sa poslovnim izazovima.
Budućnost #za5 obraća se srednjoškolcima s ciljem da im pomogne da otkriju svoje talente, definišu interesovanja, kao i svoju buduću profesiju i u skladu sa tim, rade na svom obrazovanju i sticanju novih znanja i iskustava. Zahvaljujući izuzetno zanimljivim i stimulativnim predavanjima i radionicama, srednjoškolci stiču uvid kako funkcioniše poslovni svet, susreću se sa prvim poslovnim izazovima i osposobljavaju za zadatke koji bi ih u budućnosti mogli očekivati.
Za nezaposlene mlade ljude između 18 i 30 godina, osmišljen je program Coca-Cola podrška mladima, koji podrazumeva sistem edukativnih radionica koje vode sertifikovani stručnjaci kao i online platformu, sve u cilju sticanja praktičnih znanja koja olakšavaju put do željenog zaposlenja.
Kako bi talentovanim studentima omogućila da akademsko znanje dopune praksom, kompanija je pokrenula i program Coke Summership koji podrazumeva šestonedeljnu praksu na pozicijama logistike, proizvodnje i kontrole kvaliteta, kao i rad na konkretnim projektima uz mentorsku podršku.
Za diplomce i mlade ljude sa manje od dve godine radnog iskustva, tu je RISE management trainee program, zahvaljujući kome mladi imaju priliku da kroz izazovno okruženje razvijaju svoje poslovne sposobnosti i veštine i na taj način razviju svoj potencijal. Zahvaljujući ovom programu, mladi uz podršku i mentorstvo vrhunskih stručnjaka, dobijaju priliku da rade na pravim biznis projektima.
Kompanija ceni mladost, nove ideje i energiju koju sa sobom nose mladi ljudi. Ulaganjem u razvoj njihovih potencijala i talenata, Coca-Cola im pomaže da svoj profesionalni put popločaju uspesima, nagradama, priznanjima i u budućnosti daju pun doprinos gde god da se profesionalno angažovali. I naravno, Coca-Cola sistem će nastaviti da dokazuje da je za marljive mlade ljude naša zemlja poslovna destinacija iz snova i mesto blistavih karijera.
Promo tekst