Ćate bezbedne, nijedan neće biti otpušten
BEOGRAD - Velika rupa u budžetu primorala Mlađana Dinkića da pokuša da ukine nepotrebne državne agencije, ali da niko iz javnog sektora ne ostane bez posla. Ovaj plan se neće odnositi na zaposlene u privatnom sektoru.
Sa oko 120 državnih agencija, Srbija je evropski rekorder. Ministar finansija i privrede Mlađan Dinkić najavljuje ukidanje pojedinih agencija, ali ne i otpuštanja viškova u javnom sektoru - dok kriza traje.
To se međutim, ne odnosi na zaposlene u privatnim kompanijama, gde, kako gruba računica pokazuje, u poslednje vreme dnevno bez posla ostaje 80 radnika, prenosi RTS.
Velika rupa u budžetu primorala je novog ministra finansija da pokuša da istovremeno ostvari dva naizgled nespojiva cilja: da ukine nepotrebne državne agencije, ali i da pored toga niko iz javnog sektora ne ostane bez posla.
"Moja ideja je da tokom krize ne otpuštamo ljude zato što ako odu na tržište rada neće naći posao. Ionako ima puno ljudi bez posla, pa je bolje da neko vreme budu plaćeni dok kriza traje pa da tek onda idu da traže posao", objašnjava Dinkić.
Ministar ističe da otpuštanja stvaraju štetu građanima i privredi kroz nepotrebne birokratske procedure, jer birokratija je takva, da svrhu svog postojanja nalazi u izmišljanju nepotrebnih stvari i opterećivanju građana i privrede.
Na prvi pogled, ovakva najava, iz ugla sindikata čini se dobrom.
"Najveći poslodavac, država, najavljuje da neće biti lojalna prema drugim poslodavcima u realnom sektoru, odnosno da će zamrznuti stanje koje trenutno postoji, što ni jednom privatnom poslodavcu neće biti moguće", kaže predsednik sindikata "Nezavisnost" Branislav Čanak.
Ukupan broj zaposlenih u privredi je skoro milion i 200 hiljada, a tek svaki četvrti nešto proizvodi. Javni sektor, sa javnim preduzećima i državnom upravom, zapošljava više radnika nego što ih ima u proizvodnji.
"Nivo zaposlenosti u javnom sektoru je neodrživ i mislim da međunarodne insitucije neće dozvoliti u javnim preduzećima ovakvu prenatrpanost", smatra Toplica Spasojević iz Udruženje korporativnih direktora.
Postoji, kažu, recept kojim se istovremeno bolje puni budžet i pomaže onima koji ostanu bez posla u javnom sektoru.
Primeri za to su Hrvatska, Slovačka i Češka, kaže Dragoljub Rajić iz Unije poslodavaca, ukazujući da je tamo tačno proračunato koliko godišnje košta jedan zaposleni u javnom sektoru i taj novac se odvaja u poseban fond.
Inače, plate činovnika su za 40 odsto veće nego u zaposlenih kod privatnika.