Sve porodilje, bilo da su zaposlene ili nezaposlene, dobiće naknadu u visini jednog minimalca nakon što je juče usvojen Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom, a koje bi trebalo da stupi na snagu 1. jula.
Najvažnija izmena odnosi se na odredbu po kojoj plate za vreme porodiljskog odsustva ne mogu biti manje od minimalne zarade utvrđene na dan početka ostvarivanja tog prava, navedeno je u saopštenju Vlade.
Takođe, svaka zaposlena žena za vreme porodiljskog odsustva, koje traje od dana njegovog otpočinjanja, 28 dana pre termina za porođaj do tri meseca života deteta, ostvarivaće naknadu zarade u visini minimalne zarade. Ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta bila poljoprivredni osiguranik.
Od 1. januara 2022. zaposlene žene koje samostalno obavljaju delatnost ili su angažovane po osnovu fleksibilnih oblika rada, a ostvaruju prihode veće od tri prosečne zarade, moći će da ostvare naknadu u visini do pet prosečnih zarada na dan otpočinjanja odsustva.
Dolazi i do ukidanja odredbe koja je uslovljavala majke dece sa invaliditetom da biraju između naknade koja je u vezi sa njihovim zaradama i naknade na koju ima pravo njihovo dete, dok će prava poljoprivrednih osiguranica biti izjednačena sa pravima koje ostvaruju druge porodilje.
Udruženje Mame su zakon pozdravlja reakciju Vlade i navodi da će nakon što predlog uđe u skupštinsku proceduru uputiti amandmane poslanicima kako bi pokušale da dođu do još izmena, među kojima bi bile i smanjenje broja meseci koji ulaze u obračun naknade sa 18 na 12, kao i da se ovim zakonom prepoznaju porodice sa više od četvoro dece.
- Veoma je važno da su posle tri godine usvojene izmene. Izmene će ispraviti nepravdu prema ogromnom broju roditelja. Ovo je velika i važna vest za roditelje i za one koji će se tek ostvariti u ulozi roditelja.
(Kurir.rs/ Aleksandra Kocić)