Bilo da tražite prvi posao, želite da promenite postojeći ili ste ostali bez starog radnog mesta, pa ste u potrazi za novim – suočavanje sa time nije lako. To je proces koji može da potraje i koji košta, pre svega živaca, vremena, a potom i novca.
Traženje posla je projekat. I, kao i svaki drugi projekat, mora se sprovoditi planski i uz dobro razmotrene sve opcije. Zato, pre nego što dignete ruke, pročitajte plan koji vam može pomoći da za sebe pronađete pravo rešenje.
Pronađite najbolje izvore
Ljudi se najčešće vezuju za nekoliko proverenih sajtova koji su najpopularniji i na kojima je konkurencija ogromna. Mnogi prenebregavaju činjenicu da je nekada posao moguće naći i preko društvenih mreža, u specijalizovanim grupama i na forumima.
Napravite listu mogućih mesta i krenite da ih istražujete redom. Počnite od sajtova kao što su Lako do posla, Infostud i slični, zatim pređite na mreže poput LinkedIna, a isprobajte i platforme za frilensovanje poput portala Upwork ili Freelancer.
Budite fokusirani na svoju struku
Trudite se da tražite konkretne poslove za čije ste obavljanje kvalifikovani umesto da lutate pregledajući pozicije koje vam zvuče zanimljivo, a koje nisu deo vaše ekspertize. Razlog je praktične prirode. Ovakvi izleti sa zacrtane staze mogu vam poremetiti algoritam pretrage, zbog čega će početi da vam stižu ponude koje nisu baš ono što inače tražite.
Zato definišite konkretne ključne reči i njih se držite prilikom svoje pretrage – na primer „menadžer ljudskih resursa”, „HR menadžer” ili „asistent u upravljanju ljudskim resursima”.
Napravite brend od sebe
Reputacija je nešto što će vam pomoći da pronađete dobar posao. Zato je važno da se pozabavite time kakvu sliku emitujete i kako vas ljudi vide online.
Na to ćete uticati najpre kreiranjem kvalitetnog brenda od svog imena na profesionalnoj mreži LinkedIn ili na ostalim društvenim mrežama gde ste aktivni.
Takođe, „pretresite” sve svoje javne profile na društvenim mrežama kako biste se rešili svih objava koje vam možda mogu doneti „negativne poene”, jer danas regruteri detaljno proveravaju kandidate.
Povežite se sa starim kontaktima
Razmislite o svim ljudima sa kojima ste nekada sarađivali, bilo na konkretnim projektima ili na studentskim akcijama. Svaki kontakt i preporuka će vam dobro doći.
Zato nenametljivo obavestite svoje poslovne kontakte da ste u potrazi za novim angažmanom i da bi vam svaka informacija dobrodošla. Nemojte se ustručavati da podelite svoj status s drugima, jer na zapadu je ovo potpuno normalan pristup traženju posla.
Napravite listu poslova iz snova
Jeste li ikada dosad provodili vreme sanjajući kompanije za koje želite da radite? Popišite ih. Napravite listu svih pozicija i svih kompanija i firmi u kojima biste voleli da dođete do nekog dodatnog iskustva.
Potom dobro istražite čime se bave, kako rade i na koji način sa svojim iskustvom i stručnošću možete doprineti njihovom poslovanju. Zatim pokušajte da s njima dođete u kontakt i da se raspitate da li imaju otvorene pozicije koje kriju od javnosti. Ovo ćete najlakše učiniti otvorenim mejlom adresiranim na HR odsek firme za koju biste želeli da radite.
Uvek iznova prilagođavajte svoj CV
Nikada ne šaljite isti CV i motivaciono pismo na sve adrese. U zavisnosti od opisa posla i same kompanije za koju se prijavljujete, uvek prilagodite sadržaj svoje biografije kako bi odgovorila na postavljene zahteve.
Potrudite se da uradite svoj domaći i da se dobro upoznate sa firmom kojoj šaljete svoju radnu istoriju da biste CV učinili dopadljivijim.
Pripremite se za razgovor
Pre ili kasnije dobićete poziv za intervju. Postoji mnogo opštih pitanja koja vas mogu dočekati na svakom razgovoru. Primera radi: „Gde vidite sebe za 5 godina?”, „Zašto ste napustili prethodni posao?”, „Prodajte mi ovu olovku”.
Za svako od ovih pitanja možete pronaći preporučene odgovore. Zato pristupite pripremi studiozno i spremite se za taj intervju kao da je u pitanju ispit na fakultetu.
Prekvalifikujte se
Možda na tom putu jednostavno shvatite da vaše trenutno znanje više nije traženo ili da ne želite više da se bavite time. Ukoliko je to slučaj, onda je vreme da se prekvalifikujete i usavršite za neku drugu poziciju.
Jedno od najtraženijih zanimanja u poslednje vreme upravo je HR asistent, odnosno osoba koja će birati koga će pozvati na razgovor, a koga ne. Odaberite poslovnu oblast koja vaš najviše zanima i unapredite svoja znanja i veštine kako biste postali konkurentniji na razgovorima za posao.
Promo tekst