CIA traži kandidate generacije Z za poslove u agencijama i kaže da nije važno da li su oni prisutni na društvenim mrežama, navodi Vašingtonijan.
Svako ko je rođen od 1997. nadalje smatra se članom generacije Z.
U intervjuu sa Majklom Bernsom, pomoćnikom direktora za talente CIA-e, časopis je izvestio da agencija kaže da kandidati za tajni rad ne moraju da žive van mreže.
„Društveni mediji uopšte nisu velika stvar“, rekao je Berns. „U stvari, ako ste aktivni na mreži, nemojte napuštati svoje društvene mreže čim počnete da radite ovde.
Liza Medok, koja je radila u CIA-i od 2008. do 2018., rekla je da je „CIA prilično moderna, pametna organizacija. Oni žele i ohrabruju većinu službenika da budu prisutni na društvenim mrežama jer, iskreno, to je crvena zastava i izgleda čudno ako nisu prisutni tu.
„Morate se uklopiti i izgledati normalno. Ja bih tvrdio da su neki od generacije Z – i mlađi ljudi, njihove mreže tako ogromne na mreži, da je to skoro blagoslov. Ne možete da shvatite ko su im bliski prijatelji jer su prijatelji sa svima. To skoro negira izloženost."
Ali, prema Vašingtonijanu, CIA zna da ima problema sa imidžom sa potencijalnim mladim regrutima — nekima mlađim od rata u Avganistanu.
Agencija se suočava sa jakom konkurencijom tehnoloških kompanija za mlađe regrute.
CIA sada dovodi mlađe oficire u posete u stilu regrutacije na fakultetima u nadi da će potencijalni kandidati moći da se „vide“ u agenciji. CIA takođe sada ima aktivno prisustvo na društvenim medijima.
U januaru je CIA, koja je želela da dodatno diverzifikuje svoje redove, pokrenula novu veb stranicu u nadi da će privući vrhunske kandidate koji će doneti širi spektar životnih iskustava glavnoj obaveštajnoj agenciji nacije, navodi Asošiejted pres.
Dok se agencija godinama diverzificira, obavještajne agencije i dalje zaostaju za saveznom radnom snagom u zastupljenosti manjina. CIA se bavi hiljadama kandidata za posao, ali takođe želi da bude sigurna da njena radna snaga odražava nacionalnu demografiju.
Kurir.rs/Newsmax.com