PROMENA KARIJERE: Ovo su 4 najveća izazova i načini da ih rešite
Promena profesije ili industrije usred karijere može biti izazovna, ali ako na pravi način pristupite procesu, ona može imati za rezultat ispunjen život i poslovne uspehe. Uz otpornost i pozitivnost, moguće je uspešno postići promenu, koliko god velika bila.
Učenje o tome sa kojim izazovima se možete suočiti tokom ove tranzicije i kako se možete boriti protiv njih može vas pripremiti za traženje posla i potencijalno povećati vaše šanse za uspeh. Zato je neophodno da imate jasan plan i strategiju.
Na putu do promene sigurno ćete se sresti sa brojnim izazovima, ali ako ih znate unapred, moći ćete lakše da ih prevaziđete. Zato pročitajte sledeću listu koja vam može biti vodič i držite se ideja koje su na njoj.
Razvoj novih veština
Kada menjate profesiju, moraćete da razvijate nove sposobnosti nakon što ste proveli veliki broj godina učeći jedan set veština. Iako ovo može izgledati kao da počinjete ispočetka, neke od tehnika koje ste koristili na prethodnom poslu mogu biti upotrbljive i na novom poslu. Čak i ako se vaša nova karijera veoma razlikuje od prethodnog posla, meke veštine poput komunikacije, rešavanja problema i liderstva mogu biti dragocene.
Neki poslodavci bi mogli ceniti vaše široko iskustvo i sveobuhvatnu prirodu vašeg posla. Primera radi, ako ste radili kao programer i planirate da pređete na muzičku produkciju, vaše tehnološke veštine, veštine logičkog zaključivanja i sposobnost samostalnog rada mogu da vas izdvoje od drugih kandidata.
Neminovnost manje plate
Iako se pojedinačni putevi mogu razlikovati, početak nove karijere obično zahteva da počnete na juniorskoj poziciji. Ako ste se u trenutku promene našli na sredini duge karijere, ovo bi moglo dovesti do smanjenja plate, što može predstavljati izazov. Uvođenje manjih promena u način života može vam pomoći da se snađete u tom periodu.
Zato za početak planirajte da napravite budžet pre nego što napustite svoj trenutni posao. Istražite prosečne juniorske plate za profesiju kojom planirate da se bavite kako biste definisali svoj budžet.
Takođe bi moglo pomoći ako počnete da, ukoliko ste u mogućnosti, štedite. Odvajanje novca može vam pomoći da slobodnije nastavite ulazak u novu karijeru i upravljate nepredviđenim okolnostima ako do njih dođe. Smanjenje plate može biti samo privremeno, jer u mnogim industrijama kompenzacija raste sa iskustvom.
Kreiranje mreže novih kontakata
Razvijanje odnosa u industriji omogućava lični rast i nove mogućnosti. Međutim, ako ste već izgradili veliku mrežu kontakata u postojećoj profesiji, može biti naporno kada opet krećete od nule. Da biste se izborili sa ovim izazovom, možete se osloniti na svoju postojeću mrežu poznanstava kako biste se polako raširili i na novi krug poznanika.
Zamolite ljude koje poznajete da vas upoznaju sa svojim saradnicima, jer to može pomoći da premostite jaz između vaše trenutne zajednice i vaših ciljeva. Korišćenje postojećih veza može vam pomoći da identifikujete nove kontakte i progresivno proširite svoju profesionalnu mrežu.
Potraga za poslom nakon godina rada
Ako ste na svom trenutnom poslu dugi niz godina, pomisao na povratak na tržište rada mogla bi biti zastrašujuća. Efikasna priprema može vam pomoći da se uspešno prilagodite potrebama današnjeg načina zapošljavanja. Saznajte više o trenutnim očekivanjima u vašoj industriji, kao što su trendovi u kreiranju CV-ja, uobičajena pitanja za intervju i veštine koje se traže. Zamolite poznanike da vam pomognu u zajedničkom pregledu materijala kako biste lakše osigurali da ispunjavate standarde.
Iako je danas najlakše prekvalifikovati se za iT sektor, promena karijere nije jednostavna nikome, koliko god godina da imate i koliko god dugo da radite. Osobe koje vam u tom procesu sigurno mogu pomoći jesu HR menadžeri, jer i sami imaju iskustva sa razvojem karijere svojih zaposlenih. Pokušajte da razgovarate sa njima kako biste saznali da li u vašoj kompaniji već postoji prostor za preusmerenje. Sa druge strane, i vi se možete naći u istoj poziciji i savetovati druge, ali za to će vam biti potrebno konkretno znanje. Zato upišite menadžment u ljudskim resursima i ako već menjate karijeru, promenite je tako da nikad ne morate razmišljati o tome da li ćete imati gde da se zaposlite, budući da su upravo HR menadžeri među najtraženijim profesionalcima na današnjem tržištu rada.
(Tim Edukacija)