Nenad Jevtović sa Instituta za razvoj i inovacije istakao je u "Pulsu Srbije" na Kurir televiziji da se radi na tome da trudnice u Srbiji dobiju bolji položaj u poslovnom svetu na taj način da i poslodavci, ali i trudnice budu zadovoljne.
- Nadamo se da će ovo biti i ekonomska politika nove Vlade Srbije. Dva fenomena postoje u Srbiji, prvi je kazna za materinstvo, žene koje imaju decu imaju manju platu od onih žena koje se nisu porađale i nemaju decu. A drugi fenomen koji je prisutan u Srbiji je da su žene manje plaćenije od muškaraca. Prisutno je nižiranje kada se žena vrati na posao nakon porodiljskog - ističe Nenad Jevtović sa Instituta za razvoj i inovacije.
- Ne čeka je pozicija sa koje je otišla kada je otišla na porodiljsko, već se stavlja u nižu poziciju, što je i neka vrsta pritiska i ucene da napusti radno mesto. Postoje mehanizmi koji predviđaju da se to ne sme desiti. Mi težimo ka tome da svi budu srećni, kako poslodavci, tako i trudnice - kaže Jevtović.
Najbolje je pomoći poslodavcima da kada se one vrate sa porodiljskog, poslodavci na njihove plate dobijaju subvencije koje se plaćaju Republici Srbiji, ističe Jevtović.
- Poslodavac ima podsticaj da te žene zadrži, za tu ekonomsku politiku je potreban novac i to je sada pitanje za vladu. Mera je napravljena da bude vrlo jednostavna da bi bila razumljiva svima. Ona podrazumeva da se u prvoj godini sa porodiljskog odsustva vaš poslodavac 65 odsto doprinosa koje plaća za vaše angažovanje dobija od Vlade Republike Srbije. U drugoj godini 60 i u trećoj 50 odsto. Gledali smo da mera bude efikasna, nismo hteli da diramo porez na zaradu - istakao je Jevtović.
Ovom merom Srbija bi bila prva evropska zemlja koja bi uvela ovako nešto i to je poruka da možemo biti i ispred mnogih razvijenijih zemalja, ističe Jevtović.
Kurir.rs