Većina komunalnih preduzeća u hrvatskim gradovima bori se sa nedostatkom grobara.
Plate se kreću od 663 do 1.061 evro, ali mladi nisu zainteresovani za ovaj posao, stariji odlaze u penziju, a žene nisu zaposlene kao grobari. U gradu Ludbregu su zato morali da ograniče broj sahranjivanja na tri dnevno. Radi osam grobara, koji svakodnevno sahranjuju na ukupno 12 groblja na području Ludbrega i okolnih opština.
Dvojici radnika potrebno je četiri sata da iskopaju jedan grob, a moraju da rade i tokom same sahrane i na kraju popune grob.
„Situacija je komplikovana, kao i kod ostalih naših kolega u Hrvatskoj. Ovo je deficitarna profesija”, objasnila je za HRT Spomenka Škafec, direktorica komunalnog poduzeća Lukom Ludbreg.
Zbog nedostatka radnika, neka komunalna preduzeća dozvoljavaju samo jutarnje sahrane ili pozivaju penzionere na posao, a pritom stalno objavljuju javne oglase za posao. Iako u njima piše da traže grobare, da nema polne diskriminacije, ne zapošljavaju žene. „Mi zaista nemamo problema ni sa verom, ni sa nacionalnošću, ni sa polom, ali ovo je težak fizički rad“, objasnila je Škafčeva.
Ponegde tražioci posla ne moraju ni da imaju završenu osnovnu školu, iskustvo nije uslov, a za posao se mogu prijaviti i penzioneri. U Hrvatskoj obavljaju ukupno 50.000 do 60.000 sahrana godišnje.
Kurir.rs/HRT/Slovenske novice