Poslodavci treba da budu najzadovoljniji kada zapošljavaju roditelje, jer roditelji imaju najveći stepen odgovornosti za rad, budući da treba da zarade za decu i sebe.

Roditelji su najbolji radnici i treba stimulisati one poslodavce koji na taj način prilaze roditeljima i na taj način usklađuju rad i roditeljstvo.

Srbija ima dobre zakone, a posebno je izvanredan zakon o zabrani diskriminacije. Radnici ne bi trebalo da se ustručavaju da prijave poslodavce. Poslodavac nema pravo da postavlja lična pitanja poput „da li ćete imati decu“, njima je to zabranjeno.

Moramo da ohrabrimo sve one koji su se našli u takvoj poziciji da prijave poslodavce, jer pitanja lične prirode predstavljaju diskriminaciju, oduzimate im elementarno pravo na rad.