Poslodavci smeju da nadgledaju privatne poruke svojih zaposlenih.

Tako je glasio zaključak presude Evropskog suda za ljudska prava jednom rumunskom inženjeru. On je, naime, dobio otkaz jer je tokom radnog vremena putem Jahu Mesendžera osim sa zaposlenima unutar kompanije komunicirao i s bratom i verenicom, piše Independent.

Sud u Strazburu je odlučio da poslodavac ima pravo da proveri šta rade zaposleni pa čak i ako to uključuje i pregledavanje privatnih prepiski radnika.

Iako se inženjer žalio da je tim činom narušeno njegovo pravo na privatnost i da je kompromitovana njegova privatna komunikacija, sud je žalbu odbacio.

(Independent)