Evropski sud za ljudska prava danas je zabranio poslodavcima da čitaju privatne i-mejlove zaposlenih i to kasnije koriste za njihovo eventualno otpuštanje.

U sudskoj odluci se pozivaju sve članice Saveta Evrope da izmene svoje zakonodastvo kako ne bi došlo do kršenja odluke.

"Poslodavac ne može da zabrani određenju privatnost zaposlenima na radnom mestu", naveo je Evropski sud za ljudska prava i dodao da je odluka doneta zbog sve veće zabrinutosti građana u trenutku kada je svet povezan na internetu i sve je slabija veza između privatnog i profesionalnog života.

Evropski sud je dodao da odluka ne znači da poslodovac u određenim uslovima ne može da nadgleda prepisku i komunikaciju zaposlenih na radnom mestu ali to ne sme da iskoristi kao izgovor za otpuštanje.

"Takav nadzor treba da obezbedi pravičnu ravnotežu između poštovanja privatnog života zaspolenog i prava poslodavca da preduzme mere kako bi osigurao pravilno funkcionisanje preduzeća", dodaje se u odluci.

(Kurir.rs/Beta)

Foto Profimedia

NE PROPUSTITEVELIKE POTREBE ZA R…NEMAČKOJ ĆE NEDOSTAJATI MILIONI STRUČNJAKA: Negovatelji će i dalje biti traženi, ali i ova zanimanja!
profimedia0279994939.jpg
ZBOGOM DISKRIMINACI…SRBIMA U SLOVAČKOJ VEĆE PLATE I MINIMALAC OD 435 EVRA: Sprema se zabrana da se stranim radnicima plaća manje
profimedia0295477193.jpg
ZOVU ELEKTRIČARE I …NEMAČKA TRAŽI RADNIKE: Plaćaju 12 evra na sat, nude smeštaj i prevoz
profimedia0303467882.jpg

POGLEDAJTE BONUS VIDEO:

KURIR TV VESTI UŽIVO: "Beograd na vodi" na ledu?