Osim ovih mana, poslodavci zameraju mladima i na nedostatku iskustva i nedovoljnoj pripremljenosti za posao

BEOGRAD - Loša preporuka.
Mlađi od 30 godina pokazali su se kao radnici za koje se poslodavci baš i ne bi otimali. Naime, prema istraživanju Unije poslodavaca Srbije, u kome je učestvovalo 259 preduzeća, mladi u Srbiji su, iz ugla poslodavaca, neobrazovani, nesigurni, bez inicijative, nezadovoljni i nekulturni.

Osim ovih mana, poslodavci zameraju mladima i na nedostatku iskustva i nedovoljnoj pripremljenosti za posao. Jedno preduzeće je navelo da im dolaze inženjeri s fakulteta na kojima su ih učili zastarelim metodama i davali im različite dezinformacije o tome šta je zapravo njihov posao u praksi.

- Pojedini poslodavci smatraju da je apsurdno što su deci i njihovim roditeljima uzimane hiljade evra kroz skupe školarine umesto da su tokom studija volontirali u preduzećima i u svakodnevnom radu naučili primenu modernih tehnologija - navodi se u istraživanju.

(S. T.)