Osobe sa invaliditetom spadaju u red teže zapošljivih i svakako da Nacionalna služba posebnu pažnju posvećuje njima budući da imamo poseban bužetski fond kojim se stimuliše njihovo zapošljavanje, izjavio je direktor Martinović

BEOGRAD - U budžetskom fondu NSZ za obuku i zapošljavanje osoba sa invaliditetom za narednu godinu predviđeno je, kao i ove, oko 500 miliona dinara.

"Osobe sa invaliditetom spadaju u red teže zapošljivih i svakako da Nacionalna služba posebnu pažnju posvećuje njima budući da imamo poseban bužetski fond kojim se stimuliše njihovo zapošljavanje", izjavio je direktor Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) Zoran Martinović.

On je naveo da je nacrtom finansijskog plana NSZ predviđeno da u budžetskom fondu za zapošljavanje osoba sa invaliditetom za iduću godinu bude odobren iznos oko 500 miliona dinara, slično kao i ove godine.

U ovoj godini oko 519 miliona dinara bilo je izdvojeno za programe zapošljavanja osoba sa invaliditetom, što je bilo dovoljno da se do kraja godine po različitim osnovama radno angažuje više od 2.000 osoba sa invaliditetom. Na evidenciji NSZ nalazi se 21.552 osoba sa invaliditeom.

U okviru NSZ postoji poseban centar za rehabilitaciju osob sa invaliditetom koji se bavi programima i merama za ovu kategoriju nezaposlenih.

Od 2010. godine, zahvaljujući novim zakonskim propisima, kako je kazao Martinović, omogućeno je uključenje većeg broja osoba sa invaliditetom u proces rada nego ranije.

"Tada su doneti i novi propisi i zahvaljujući tome zapošljava se preko 3.000 osoba sa invaliditetom godišnje, a u ranijem periodu bilo ih je oko 300 do 400 godišnje", rekao je Martinović.

On je podsetio da je više od 2.000 ljudi ove godine finansijskim podrškama uključeno u aktivne mere zapošljavanja, a one se odnose na obuke za tržište rada, stručne prakse, kao i subvencije za zarade, pokretanje sopstvenog biznisa... Najveći broj, oko 1.300 osoba širom Srbije je uključno u programe javnih radova, a oko 700 njih je uključeno u obuke za tržište rada.

Navodeći u kojim oblastima može najbrže doći do njihovog zapošljavanja, Martinović je kazao da bi bilo najlakše da se zapošljavaju u administraciji, gde postoje mere da se poslodavcima mogu dati subvencije za opremanje radnih mesta i posebna sredstva za rad ili prilaz radnom mestu, koji može finansirati NSZ. "To ipak zavisi i od stepena radne sposobnosti, bilo je različitih oblasti u kojima su se angažovali", rekao je Martinović.