Stručnjaci kažu da je neophodno da se ljudi koji vode državu i čije se odluke tiču građana Srbije podvrgnu testiranju
Ne propustite...Bira se prvi čovek …NESPOSOBNI: Kandidati za direktora Železnice pali na testu inteligencije
zeleznica-voz-sine.jpg

BEOGRAD - Nakon poražavajućih rezultata na testu inteligencije, koji su polagali kandidati za direktora „Železnica Srbije“ i na kojem je od 34 osobe samo petoro uspelo da ga dobro reši, psiholozi smatraju da je neophodno da ovakva provera postoji na svim konkursima.

A posebno su apostrofirali da bi testiranje moralo biti sprovedeno za sve one koji pretenduju da budu u državnoj vlasti i od čijih odluka zavisi život građana Srbije.

- Testove inteligencije bi trebalo da rade svi koji se nalaze na menadžerskim pozicijama, a naročito oni koji vode državu, donose zakone i upravljaju velikim sistemima. Inteligencija je ključna mera za kvalitet rukovođenja. Kada bi državom upravljali pametni ljudi, manje bi para odlazilo na ispravljanje njihovih grešaka, u svetu bi nas doživljavali ozbiljnije - kaže za Kurir dr Vesna Tomić, socijalni psiholog.

Problemi s diplomama

Slično misli i psiholog Žarko Trebješanin.

- Doktorska i magistarska titula mogle bi da budu merilo kvaliteta kandidata. Međutim, u Srbiji to pada u vodu jer nije ništa lakše nego kupiti taj papir. Takođe, kandidata bi moglo da preporuči i višegodišnje iskustvo u rukovođenju, ali svi znamo kako se kod nas dolazi na te pozicije. Stoga, test inteligencije bi bilo najlakše rešenje - objašnjava Trebješanin i navodi da ne veruje da bi bilo ko od ministara pristao da se testira.


Ima važnijih stvari

Međutim, Zorana Mihajlović, ministarka saobraćaja, ističe da bi odmah prihvatila.
- Test je dokaz socijalne inteligencije. Nemam ništa protiv toga - kratko je poručila.

Za razliku od nje, ministar trgovine Rasim Ljajić kaže da postoje mnogo važnije stvari od ovih testova.

- Navedite mi jednu zemlju u kojoj se to radi. Mnogo važnije od tih formalnih rezultata je da li neko postiže rezultate - zaključuje Ljajić.

(R. K. - S. V.)