SLEDEĆE GODINE JAVNI SEKTOR PRIMA RADNIKE: Zapošljavati, ali s merom

Zapošljavanje u javnom sektoru od sledeće godine biće dozvoljeno, ali se još uvek traži pravi model koji bi s jedne strane omogućio zapošljavanje, a sa druge sprečio nekontrolisani prijem novih radnika, kao što je to bilo pre uvođenja zabrane krajem 2013. godine, saznaje Kurir u Vladi Srbije.

Da zabranu zapošljavanja u javnom sektoru treba ukinuti, ali ne treba širom otvoriti vrata nekontrolisanom zapošljavanju, smatra Vladimir Vučković, član Fiskalnog saveta.

Vučković smatra da je vreme za ukidanje zabrane koja traje već šestu godinu, jer se osetljivim službama u državnom sektoru ne može upravljati na tako oštar i administrativan način.

- Moramo da imamo dovoljan broj ljudi i prave ljude koji rade za državu. Prema nekim pokazateljima, mi sada, ukupno gledano, imamo i određeni manjak zaposlenih u javnom sektoru, uz lošu strukturu, negde viškove, a negde manjkove. U tom smislu potrebno je da se imaju dobre sistematizacije, odnosno preglede zaposlenosti u javnom sektoru i da se onda odgovorno zapošljava prema tim sistematizacijama. Ukidanje zabrane da, ali to ne znači da se širom otvore vrata za nekontrolisano zapošljavanje, već da se na jedan odgovoran način popune manjkovi tamo gde je potrebno. Masa zarada ne sme da ugrozi budžet - kaže Vučković.

On ističe da je ukidanje zabrane zapošljavanja potrebno i zbog toga što prilikom posrednog zapošljavanja preko agencija država nema uvid koliko ljudi radi u javnom sektoru i kolika su im primanja.

- Posredno zapošljavanje samo pokazuje da se uvek nađe način da se dođe do potrebnih ljudi, ali verovatno na gori način jer nema kontrole - ističe Vučković.

Fiskalni savet predlagao je ukidanje zabrane zapošljavanja u javnom sektoru još 2015. jer su njihove analize pokazale da ono dovelo do velikog smanjenja broja stalno zaposlenih, uz povećanje posredno zaposlenih.

Kurir.rs/Slavica Tomčić

Foto: Shutterstock