SVI HOĆE KLIZNO RADNO VREME: Poslodavci i sindikati podržali predlog ministra za rad

Benefiti: Izbor da li će raditi od sedam ili od devet časova omogućio bi zaposlenima da bolje usklade posao i privatne obaveze, smatraju sagovornici Kurira

Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca Srbije ističe da svaka fleksibilnost može samo da pomogne.

- Ukoliko vlasnik kompanije misli da će na taj način dobiti veću produktivnost i bolje rezultate, a da je to pogodnije zaposlenom, onda je najbolje primeniti takav način. U svakom slučaju, ta preporuka ministra Đorđevića je dobrodošla u svakom pogledu, čak je možda u privatnim firmama i realnom sektoru to i izvodljivije, osim ako se ne radi po smenama, gde je to teže izvodljivo - kaže Atanacković za Kurir.

Postići dogovor

Dodaje da je najbolje da poslodavac u dogovoru sa zaposlenima proceni da li može ili ne može da uvede ovu pogodnost.
- Ne verujem da je moguće da sve javne ustanove i državne firme uvedu klizno radno vreme, ali verujem da će tamo gde je to moguće ono biti uvedeno. Prednosti bi bile povećanje produktivnosti, zajednički interes i povećan efekat rada. Mana bi mogla biti u tome da proces rada nije ujednačen - objašnjava Atanacković.

Predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS) Ranka Savić kaže za Kurir da je sasvim prihvatljivo da radnik može da bira da li će na posao doći u sedam ili u devet časova.

Potrebe i obaveze

- Fleksibilno radno vreme je nešto što više odgovara zaposlenom, pogotovo zaposlenim roditeljima i ljudima koji imaju obaveze. To je nešto što sindikat podržava jer je, u krajnjoj liniji, vid izlaska u susret radniku, razmišljanje o njegovim potrebama, obavezama koje ima u odnosu na decu, članove porodice - ističe Savićeva.

Podsetimo, ministar Đorđević najpre je za zaposlene u Ministarstvu rada uveo fleksibilno radno vreme, a potom je najavio da će svim državnim organima predložiti uvođenje fleksibilnog radnog vremena.

Kurir.rs/Mina Branković Foto: Marina Lopičić