1. MAJ U PRVOM ZELENOM RUDNIKU U SRBIJI: Videli smo izbliza da li je stvarno ZELEN i šta znači međunarodni standard SE 8000 (FOTO)

Međunarodni praznik rada obeležava se širom sveta na najrazličitije načine. Bez obzira na društveno uređenje, na status radničke klase, na motive i modele, na koje se ugledaju - Prvi maj je svima važan.

Standard 8.000

E u takvom duhu praznika, punom teorijskog sadržaja, floskula i pamfleta, kao i ostalim danima, živi i radi srpski radnik, a mi ćemo ovoga puta reći - srpski rudar.

Proveli smo jedan dan u rudniku Čukaru Peki i hteli smo da izbliza vidimo da li je najmađi rudnik u zemlji stvarno zelen i da li je Srbija Ziđin Mining stvarno prvi u regionu uveo međunarodni standard SE 8000 i šta on, u svetlu radničkih prava, znači.

U kompaniji, koja je drugu godinu zaredom najveći izvoznik, u kojoj radi 1.200 zaposlenih, a prosečna plata je na drugom mestu u zemlji (125.000 dinara), čini se da nema mnogo prostora za improvizaciju u interpretaciji radničkih prava, jer je sve sistematizovano i regulisano.

- Kompaniju, kao i porodicu, čine ljudi. Pored naših stalno zaposlenih tu je još i više od 1.500 zaposlenih u dobavljačkim firmama. Naša politika zapošljavanja je uvek u prvi plan stavljala lokalno stanovništvo, koje i čini 90% zaposlenih. Ostalo, što znači nešto više od 100, čine strani državljani, u našem slučaju Kinezi. Oni su se srodili sa našim načinom života, našom kulturom i uspešno se uklapaju u sve kompanijske aktivnosti - od sportskih aktivnosti, do društveno korisnog rada - kaže za Kurir Predrag Filipović iz Službe za ljudske resurse:

- Upravo standard SE 8000 uređuje oblast društveno odgovornog poslovanja, propisuje stroga pravila u domenu brige o bezbednosti na radu i zdravlju, pravu na udruživanje, strogom sankcionisanju svake vrste diskriminacije, garantuje pravo kolektivnog pregovaranja, radno vreme, usklađenost dobavljača i podizvođača, a najveća novina je da se ovaj standard odnosi na ljudska prava zaposlenih, koja su u mnogim aspektima veća u odnosu na ono što je našim zakonom zagarantovano. Kompanija ima i neke specifične mehanizme kojima nastoji da motiviše i nagradi zaposlene koji se ističu na poslu. Tako svakog meseca imamo proglašenje istaknutih pojedinaca u oblasti zaštite na radu, i oni tada dobijaju i odgovajuće novčane nagrade.

Trava i ruže

Takođe, u organizaciji kompanije, određeni broj kolega će imati priliku da poseti Kinu zajedno sa svojim porodicama. U ovom mladom rudniku, gde je trava pokošena kao na Vimbldonu, gde oko upravne zgrade rastu ruže, mnogo mladih lica u prolazu dalo nam je veru u to da je Bor tradicionalno rudarski grad, privukao neku novu energiju mladih, kompetentnih stručnjaka, inženjera, tehničara, radnika, rudara.

I pre nego što nam je Filiipović iz Službe za ljudske resurse naglasio sami smo se uverili da trećinu od ukupnog broja zaposlenihg čine mlađi od 30 godina. Razgovarajući sa njima shvatii smo da je mnogo njih iz Beograda, Niša i da su ih ovde doveli dobri uslovi, ali i saradnja kompanije sa brojnim fakultetskim ustanovama - Tehničkim fakultetom u Boru, Rudarsko-geološkim fakultetom u Beogradu, kao i srednjim školama u Boru i Zaječaru.

Ohrabreni entuzijazmom mladog tima, savetovanog od prekaljenih rudara i inženjera, mladi radnici ovog grada na istoku Srbije, sigurni smo, znaće da se pametno dalje zalažu za svoja prava i svoju budućnost. Živeo Prvi maj i nek im je srećno!