Slušaj vest

Visina plate i međuljudski odnosi su najvažniji faktori za odabir posla, pokazuju poslednja istraživanje Infostuda. Šta je najvažnije prilikom odabira posla i zbog čega i šta je sve u ponudi?

U istraživanju je učestvovalo više od 6.000 ispitanika, od kojih je skoro polovina bila iz Srbije. Fokus je bio na tri demografske grupe: zaposlene, nezaposlene i one koji se školuju.

420376.00_00_38_24.Still004.jpg
Foto: KURIR TELEVIZOR

 Većina građana je isticala dobru radnu atmosferu, kao i poštovanje svog privatnog života:

- Imam sopstvenu firmu, to je važan faktor, klizno radno vreme, i meni je bilo bitno da mogu da ostvarim svoje neke zamisli, 

- Posao koji voliš da radiš, to je najvažnije, pa plata posle toga,

- Okruženje, atmosfera, da nije neka toksična atmosfera, da me ne zovu preko radnog vremena, i za vreme vikenda, i ostalo, pa eto neki normalni fer plej uslovi.

Kada je reč o tome šta ispitanici smatraju ključnim za dobijanje posla, trećina ispitanika smatra da su to znanje i veštine.

- Ono što je iznenađenje ove godine jeste što ljudi žele da budu preduzetnici, to je negde zauzelo drugo mesto, iako godinama unazad nije bilo, tako da vidimo to rađanje preduzetničkog duha da radite za sebe, da gradite karijeru unutar svoje firme - rekao je Miloš Turinski iz Infostuda.

420376.00_00_54_20.Still001.jpg
Foto: Kurir Televizija

Promene se odnose i na mlade, koji pokazuju jaču pregovaračku moć u odnosu sa poslodavcima, i preciznije znaju šta žele, a šta ne žele.

- Ne žele više da imaju tretman standardnog onog našeg starog odnosa gazde prema zaposlenom. Žele da budu poštovani na poslu, da se čuje njihov glas, da imaju slobodu mišljenja, da mogu da uče i da rastu zajedno sa vašom kompanijom - zaključio je Turinski.

Podaci nisu specifični samo za Srbiju, jer se isti trend može videti i u svim zemljama regiona.

420376.00_01_58_01.Still002.jpg
Foto: Kurir Televizija

 - Mi ćemo biti u nedostatku, već sad imamo 8% nezaposlenih, kad dođemo na 4, na 5 posto, onda ćemo imati tako ozbiljan nedostatak radne snage, da nećemo moći da ga nadoknadimo ni sa kakvim zaradama, biće ozbiljan nedostatak radne snage. Tako da mladi ulaze u jedan period koji ranije nije postojao, a to će biti da će im se posao nuditi na više strana - rekao je Nebojša Atanacković, predsednik Unije poslodavaca Srbije.

Zbog čega će najveći fokus u 2025. godini, osim privlačenja novih radnika, biti i na zadržavaju onih postojećih.

"MLADI ŽELE DA IH POSLODAVCI POŠTUJU, SADA SE ZAUZIMAJU ZA SEBE" Evo šta kažu ankete zaposlenja u Srbiji, ovakve radne uslove građani žele Izvor: Kurir televizija

Zabranjeno preuzimanje dela ili čitavog teksta i/ili foto/videa, bez navođenja i linkovanja izvora i autora, a u skladu sa odredbama WMG uslova korišćenja i Zakonom o javnom informisanju i medijima.

Kurir televizija je dostupna na kanalu broj 109 za korisnike MTS Iris TV, na kanalu 9 za korisnike m:SAT TV, Supernova i Yettel Hipernet TV, na kanalu 108 za korisnike BeotelNet, na kanalu 8 za korisnike Orion telekoma i na kanalu broj 112 za korisnike Sat-trakt na teritoriji Srbije, u okviru platforme M:tel u Crnoj Gori i Bosni i Hercegovini i MTEL Global u dijaspori, kao i na aplikaciji Arena Cloud.

Kurir.rs

KADA ZAPOSLENI IMA PRAVO NA OTPREMNINU I U KOJIM SLUČAJEVIMA NEMA? Stručnjaci do detalja odgovorili na ovo pitanje Izvor: Kurir televizija