Koliko god da vam je veština potrebna u poslu, utoliko je i posebna veština potrebna da do posla dođete. Dobar CV može, ali i ne mora da bude presudan. Evo nekoliko jednostavnih saveta koje baš svako može da primeni kako bi dobio potrebne poene i prišao korak bliže poslu koji želi

Pre svega – pažjivo pročitajte oglas za posao
Često se dešava da se oglas za raspisani konkurs gotovo i ne pročita. Mnogi ljudi samo bace pogled na opis zaduženja i malo pažljivije prouče jedino potrebne kvalifikacije. Ukoliko procene da imaju šanse, apliciraju, a oglas više i ne pogledaju. Ova praksa nikako nije dobra iz više razloga. Prvo, nije svaki dobar posao dobar i za vas. Tako, na primer, pojedine pozicije ne pružaju šansu za napredovanje, a oduzimaju mnogo vremena. Kod nekih poslova radni vikendi i praznici se podrazumevaju. Zato je važno da, ukoliko je iz oglasa moguće saznati, proverite da li je broj radnih sati dovoljan ili je to previše zahtevno za vas. Da li se radi praznicima? Kakve su šanse za napredovanje? Najbolji savet jeste da aplicirate za posao koji zaista želite, ali da istovremeno ne budete previše probirljivi.

Organizujte svoj CV u odnosu na konkurs
Verovatno ste već čuli da je potrebno CV prilagođavati svakom novom konkursu. Imajte u vidu to da se za posao za koji aplicirate, pored vas, prijavilo još mnogo ljudi i da menadžer nema previše vremena za udubljivanje u svaki pojedinačni CV. Potrudite se da na prvoj strani bude istaknuta glavna povoljna karakteristika koja vas preporučuje za posao.

Pripremite se za telefonski razgovor ili intervju – budite učtivi
Počnimo od osnovnih manira. Ne budite suviše neformalni, ali nemojte biti ni uštogljeni. Ukoliko posao za koji konkurišete podrazumeva direktan rad s klijentima licem u lice, budite sigurni da će vaši maniri i ophođenje biti pod lupom.

Budite vedri i pozitivni
Pokažite da vam je stalo do posla tako što ćete iskazati radost kada vas pozovu. Ovo nije znak slabosti već pokazatelj vaše iskrene želje da dobijete taj posao. Ne mislite da sebi dižete cenu time što uzdržano dočekate poziv menadžera za ljudske resurse. Ako se budete postavili kao da vam je svejedno hoćete li dobiti posao, nećete ga ni dobiti.

Na intervju dođite na vreme
Da biste se na intervjuu pojavili na vreme, izračunajte koliko može da vas uspori saobraćajna gužva ili problemi sa javnim prevozom i krenite tako da stignete bar desetak minuta ranije. Dolazak pre zakazanog termina pokazaće vašim potencijalnim pretpostavljenima da vam je stalo do posla. Dok čekate, ponovite u sebi sve što želite da pitate ili kažete. Razmislite o odgovorima na pitanja koja će vam verovatno postaviti. Pažljivo osmotrite mesto i, ako je moguće, izvucite zaključke koji se tiču vašeg intervjua.

Ako se predomislite, otkažite sastanak
Dešava se da se čovek presabere i zaključi da je zadovoljan poslom koji već radi, ili da novi posao ipak nije za nju ili njega. Dešava se i da se životne okolnosti promene preko noći i spreče kandidata da se pojavi na vreme. Ništa što se ne može rešiti. Ni u kom slučaju nemojte sebi dozvoliti da se ne pojavite ili da zakasnite ceo sat. Neko je odvojio vreme za vas i to morate poštovati. Otkažite, ili odložite sastanak, ali se uvek javite na vreme. Mnoge kompanije vode preciznu evidenciju o kandidatima i ukoliko se nekada budete ponovo prijavili za posao, možete biti odbijeni zbog neodgovornosti koju ste pokazali prethodnog puta.

Činjenica da se danas do posla ne dolazi lako svima je poznata. Ali način na koji se do posla dolazi mnogima i dalje nije jasan. Postoji mnogo faktora koji doprinose tome da neki kandidat bude izabran i da, kasnije, bude dobar u poslu. Srećom, veštine potrebne za uspeh u bilo kojoj karijeri mogu se vežbati. Ipak, uvek može da se desi neki banalan previd. Nadamo se da će navedeni saveti pomoći tome da na putu ka željenom poslu predupredite osnovne greške i ne budete diskvalifikovani zbog nepažnje.