Pri apliciranju za neki posao, najveći broj ljudi, po pravilu, pažnju posvećuje pisanju CV-ja, a propratno pismo svede na dva reda − „Poštovani, zaintersovan sam za poziciju otvorenu u vašoj firmi.” Ovo je velika greška zbog koje čak i najbolji kandidat može biti diskvalifikovan.

Evo kako da predupredite odbacivanje vašeg CV-ja pametno sročenim propratnim pismom.

Prilagodite propratno pismo specifičnosti samog posla

HR menadžer traži savršenog kandidata za otvorenu poziciju. Vaš zadatak je da na najmanjem mogućem prostoru pokažete da posedujete veštine i iskustvo potrebne za uspeh na toj poziciji. Jedan od načina da ovo postignete jeste da pažljivo pročitate opis posla i iskopirate neke od korišćenih fraza i reči. Razmislite o onome što se traži i pronađite paralele između vaših veština i zahteva za posao.

Nekoliko stvari koje ne smete zaboraviti

Ne zaboravite da naglasite za koju se poziciju prijavljujete. To je česta greška. Pomenite, takođe, kako ste saznali za konkurs, naročito ako poznajete nekoga u firmi. Zatim, zašto vas pozicija privlači. Na ovaj način ćete pokazati da razumete organizaciju i njenu misiju. Kako možete doprineti uspehu? Istaknite vrednost koju ćete baš vi kreirati. Najzad, ostavite svoje kontakt telefone i mejl adrese za mogućnost prelaska na sledeći korak u selekciji kandidata i zahvalite se unapred što su vas uzeli u razmatranje.

Ne prepričavajte svoj CV

CV koji ste poslali već je u bazi i nema potreba da ga ponavljate. Ukoliko je HR menadžer zainteresovan da sazna gde ste išli u školu, budite sigurni da odgovor neće tražiti u propratnom pismu. Ono služi kao brz uvod. Ko ste i zašto biste bili dobar izbor. CV ne može pokazati vaš entuzijazam i veštine koje posedujete - propratno pismo na svoj način može da spoji ove dve stvari.

Budite iskreni

Pišite jasne, koncizne rečenice. Nije dovoljno reći da ste marljiva osoba i timski igrač. Dajte priču koja ilustruje ove vrline. Što se jezika tiče, ne budite ni preterano formalni ni neformalni. Budite prirodni. Ako mislite da je formalnost odraz profesionalnosti, varate se. Češći je slučaj da se na ovaj način gubi na autentičnosti.

Posvetite pažnju detaljima

Uvek namenite pismo nekoj osobi. Ne počite generički. Saznajte ko je HR menadžer firme kojoj šaljete CV. Potražite ime na LinkedInu. Proverite greške u kucanju i gramatiku. I nemojte se rasplinjavati. Jedna strana je dovoljna.

Kako napisati dobar CV i još bolje propratno pismo možete saznati ovde.