Od 1995. do danas broj žena lidera porastao sa 9,6% na 16,9%. Iako ima pomaka, to još uvek nije dovoljno

Istraživanje koje je sprovela kompanija Mercer pokazuje da je odnos žena i muškaraca koji su na vodećim pozicijama u različitim kompanijama širom Evropske unije ‒ 29:71. Trendovi pokazuju da će se ovaj odnos menjati, ali vrlo sporo. Međutim, mnogo je žena u preduzetništvu od kojih treba učiti.

Svi znate za Arijanu Hafington, Opru Vinfri i supruge Stiva Džobsa i Bila Gejtsa. Pored toga što su izgradile imperije (ili bile ključni učesnik u njihovom stvaranju), umele su to i da na pravi način predstave u medijima. Ipak, za neke druge verovatno nikada niste čuli (a trebalo je!).

Predstavljamo vam 5 dama koje su svoje ideje pretočile u svetski uspeh. Same.

An Bezankon

Nakon što je godinama radila za različite IT kompanije, ova Francuskinja je odlučila da osnuje svoju. Shvatila je da u mobilnim tehnologijama leži budućnost poslovanja i oglašavanja, pa se na tu oblast i fokusirala. Danas njen Placecast među svoje klijente ubraja The North Face, L’Oreal i Starbucks. An tvrdi da je uspela jer se bavila stvarnim, postojećim problemima koje su kompanije imale, odnosno ‒ nije „prodavala” priču, nego konkretna rešenja.

Hedi Kandl

Preko 20 godina radila je u oglašavanju, pre svega na brendovima vezanim za putovanja i životni stil. Zatim je odlučila da svoju dugogodišnju ideju pretvori u delo ‒ osnovala je myTab.co i promenila shvatanje grupnih odmora. Njen koncept je i dalje jedinstven: skupljajte novac za odmor iz snova, a što više novca skupite myTab vam obezbeđuje bolju ponudu. „Odgovornima” za globalni uspeh, osim sebe, smatra svoj tim jer je uspeh grupna aktivnost.

Kelsi Falter

Završila je industrijski i grafički dizajn, a budući da je odrasla u preduzetničkoj porodici znala je da će u poslu uživati samo ako bude radila za sebe. Ipak, pre toga je radila u kompanijama Coca-Cola, Office Depot, Saks Fifth Avenue, gde je naučila kako izgleda stvarno profesionalno okruženje. Kelsi se na vreme fokusirala na proučavanje društvenih mreža u cilju poboljšanja poslovanja različitih klijenata. Između ostalih, njenu platformu za analitiku Poptip svakodnevno koriste CNN i ESPN.

Liza Falzon

Ova mlada dama je jedan od osnivača i direktor kompanije Revel Systems, nagrađena za iPad sistem za organizaciju porudžbina i prodaje u restoranima, maloprodaji i supermarketima. Trenutno se njen proizvod nalazi na preko 1.200 prodajnih mesta. Kaže da je osećaj da zaista unapređujete nečije poslovanje i to da imate uticaj na živote hiljada ljudi ‒ nemerljiv sa bilo čim drugim.

Hajdi Ganal

Hajdi je osnivač i direktor kompanije Camp Bow Wow, jedan od najvećih i najbrže rastućih brendova u industriji hrane i opreme za kućne ljubimce. To je i najveća franšiza u ovom sektoru na čitavom svetu ‒ zarađuje preko 65 miliona dolara godišnje. Njena fondacija je u proteklih 5 godina udomila preko 10.000 pasa. Kaže da je uspela jer nijednog trenutka ništa nije prepuštala slučaju: ako ne možete da zamislite šta vaše poslovanje može da postane u narednih 10 godina, bolje je da odustanete. Ili da napravite novi plan.

Na kraju, imajte u vidu i ovo: kompanija Catalyst je broj žena na rukovodećim pozicijama širom sveta posmatrala tokom poslednjih 20 godina. Rezultati kažu da je od 1995. do danas broj žena lidera porastao sa 9,6% na 16,9%. Iako ima pomaka, to još uvek nije dovoljno. Zato ‒ šta čekate? Steknite sva potrebna znanja na jednom mestu i svoje ideje ostvarite temeljno, planski, ciljano i ‒ uspešno.