Navika se lako stiče, ali teško uklanja. Zato je važno voditi računa o tome da nam neke aktivnosti jednostavno ne postanu rutina. Čim do toga dođe, počinjemo da obavljamo poslove mehanički, bez razmišljanja i udubjivanja. Ako želite da uspete u poslu i da postanete profesionalac koga će svi poslodavci želeti u svom timu, morate stalno da analizirate svoje ponašanje i da pokušate iz njega da eliminišete sve što može narušiti pozitivan utisak koji inače ostavljate na ljude.Postavite sebi nova pravila kojih ćete se pridržavati i donesite neke odluke kojima ćete uticati na poboljšanje vaše karijere i na profesionalni razvoj.

Četiri navike koje uspešni ljudi ne gaje

Donošenje odluka pomoći će vam da se jednostavnije organizujete i napravite plan aktivnosti. Takođe, imaćete daleko više slobodnog vremena, koje možete pametnije da iskoristite za usavršavanje ili odmor. Mi smo odlučili da vam pomognemo u tome i damo vam nekoliko saveta o tome kako da izbegnete loše navike i formirate produktivniji koncept svog napredovanja.

Napustite zonu komfora

U poslednje vreme se na internetu javio veliki broj diskusija na ovu temu. Naravno, napuštanje zone komfora ne znači da treba da živite život bez plana i da dovedete u pitanje sve što vam prija i što vam pričinjava zadovoljstvo. Naprotiv, reč je o prostom proširivanju vidika, koje vam može doneti mnogo više dobrih promena. Oslobodite se stega strahova i pokušajte da prihvatite izazove koji idu ka vama.

Ne treba uvek zatvarati oči pred dobrim prilikama samo zato što su neizvesne. Dok ne pokušate, ne možete ni znati da li vam ide dobro ili ne ide. Ako to nekada znači da treba da zamenite sigurnost svoje trenutne pozicije kako biste se oprobali u nečemu sasvim novom – onda budite hrabri i, ako vam to ne dovodi u pitanje neke fundamentalne principe, oprobajte svoja umeća u novoj sferi interesovanja.

Ako ne znate – pitajte

Ljudi često gaje zabludu da će, ukoliko pitaju nekoga za savet, ostaviti utisak neznalice. Naprotiv: ukoliko ste spremni da poslušate iskusnijeg od sebe i da tražite savet od njega, jedino što neko može pomisliti jeste da želite da naučite nešto novo i da radite na svom usavršavanju.

Ukoliko to ne učinite, pokušaćete da rešite problem sami, što vas često može dovesti u poziciju da napravite grešku, pa ćete upravo na taj način predstaviti sebe kao nekoga ko nije promislio dobro o zadatku do kraja i nije mu se posvetio onoliko koliko je zaista trebalo. Sujeta nas često može sprečiti da zamolimo nekoga za pomoć, međutim, upravo to je „navika” koje se moramo odreći i koja nam ne može doneti ništa preterano dobro za naš budući napredak.

Zaboravite na multitasking

Znamo, ovo u današnjem svetu zvuči preterano, međutim, istraživanja su pokazala da multitasking zapravo smanjuje produktivnost. I logično je - ukoliko svoju pažnju podelite na tri zadatka, svakom ćete pridavati triput manje pažnje i značaja nego kada biste se bavili svakim od njih posebno.

Iako se misli da određeni broj ljudi zapravo može da radi na ovaj način, bolje nemojte da lažete sami sebe – nije problem u vašim sposobnostima, nego u ljudskom umu. Jednostavno je: ako neprestano skrećete koncentraciju sa jednog projekta na drugi, nijedan nećete uraditi do kraja kako treba. Zato prestanite tako da funkcionišete i posvetite se svakom poslu onako kako treba.

Izbegavajte društvo negativistički nastrojenih ljudi

Postoje ljudi čija nam energija jednostavno ne odgovara. Njihovo društvo može znatno uticati na naše raspoloženje i koncentraciju, pa samim tim gubimo na produktivnosti i postajemo autodestruktivni. Reč je o ljudima koji će vam pri svakom susretu govotiti o tome kako im je loše na poslu, da imaju velike račune ili probleme sa partnerom.

Ovakve osobe najveći deo svog vremena provode razmišljajući o negativnim stranama svog života. Činjenica je da svi imamo svoje probleme i nema potrebe da prestanemo da govorimo o njima, ali fokus svakako treba da nam bude na načinima za njihovo rešavanje, a ne na neprestanom preispitivanju njihovih uzroka.

Ovo su samo neke od odluka koje treba da donesete, a koje će vas odvesti do uspeha, međutim ključno je da zapravo sami dođete do zaključka o tome – šta je to što utiče na vaš život i što usporava vaš razvoj. Kada dođete do rešenja i kada uspete da usmerite svoj napredak tako da vas ništa ne remeti, razmislite o tome da podelite mudrost i sa drugima. Upišite studije ljudskih resursa na Biznis akademiji i počnite da zarađujete upravo na svojim dobrim odlukama. Ako razmišljate ovako, nebo je granica za vas