Prema talentovanim programerima velike kompanije se odnose kao prema poznatim osobama u Holivudu

Biti odličan programer u Silicijumskoj dolini znači nalaziti se unutar jako malog i elitnog kluba. Vrhunski programeri dobijaju velike svote novca, ljudi im donose besplatne delikatese i vozači su im stalno na raspolaganju. Prema talentovanim programerima velike kompanije se odnose kao prema poznatim osobama u Holivudu.

Ova činjenica nije promakla Altaju Žuvenšiju, programeru koji je postao jedan od prvih agenata koji radi isključivo sa ljudima koji se bave razvojem softvera.

Žuvenši je pre godinu dana sa još dva prijatelja pokrenuo "10X Management". Kompanija predstavlja slobodne programere – pronalazi im posao, pregovara o njihovim zaradama i prati sve troškove.

„Mi se bavimo svim onim lošim stvarima koje idu uz profesiju slobodnog programera, kako oni ne bi morali“, tvrdi Žuvenši.

On je pre par godina naišao na Rišona Blumberga i Majkla Solomona, koji je radio za muzički menadžer.

„Njihov posao je bio da se bave svim poslovnim računima. Tako da sam odlučio da ih zaposlim kao svoje agente“.

Ovaj eksperiment je vrlo brzo počeo da daje rezultate. Žuvenši je vrlo brzo počeo da dobija solidan novac za solidan broj sati. Umesto da provodi svo svoje vreme robujući zadatom roku, on je napokon imao nešto slobodnog vremena.

„Prijatelji su vrlo brzo primetili da sam znatno srećniji. Želeli su da znaju kako i oni mogu da postanu deo cele priče“.

Kompanija "10x Management" danas predstavlja oko 30 osoba uključujući tu i bivše programere Gugla Epl.

„Radeći sa njima uspeo sam da ostvarim savršen balans između slobode koju nezavisnost pruža i sigurnosti regularne zarade“, izjavio je Rajan Vagoner koji razvija softver za ajOS.

Svi programeri koji žele da rade sa kompanijom moraju da prođu određene testove. Nakon toga kompanija pokuđava da im nađe posao koji najviše odgovara njihovoj stručnosti.

Da li veliki broj softverskih kompanija ovakav način poslovanja pronalazi čudnim i iritirajućim?

„Da. U početku su svi pomalo zbuinjeni, ali nakon nekog vremena počinju da cene ono što mi radimo. Mi smo zaduženi za sve nezgodne razgovore o novcu i projektima i samim tim ih činimo manje neprijatnim“, zaključuje Žuvenši.