Slušaj vest

Bakta tvrdi da kompanija od svojih radnika zahteva upotrebu Apple uređaja i usluga, uključujući iCloud, što im omogućava pristup privatnim podacima zaposlenih, kao i praćenje njihove lokacije u realnom vremenu.

shutterstock_iCloud.jpg
Shutterstock 

Prema njegovim rečima, mnogi zaposleni koriste sopstvene uređaje za posao, što ih prisiljava da instaliraju aplikacije poput eSIM kartice ili VPN-a, čime Apple dobija gotovo neograničen uvid u podatke poput emailova, kontakata, poruka, fotografija i drugih ličnih informacija.

 - Ovakva praksa narušava privatnost zaposlenih i zloupotrebljava njihove podatke za poslovne svrhe, navodi se u tužbi.

shutterstock-email.jpg
Shutterstock 

Još jedan segment optužbi odnosi se na politiku kompanije koja, prema Bakti, zabranjuje zaposlenima da otvoreno govore o svojim platama i uslovima rada. On tvrdi da je bio onemogućen da javno govori o svojoj ekspertizi u oblasti digitalnog oglašavanja, dok je istovremeno bio primoran da sa svog LinkedIn profila ukloni informacije o uslovima rada u Apple-u.

 - Mogućnost da otvoreno govorim o svom poslu ključna je za moj profesionalni i lični razvoj. Razočaravajuće je da kompanija koja toliko promoviše privatnost i poverenje koristi te principe kako bi kontrolisala i cenzurisala svoje zaposlene, izjavio je Bakta.

shutterstock_Apple (3).jpg
Shutterstock 

Apple se za sada nije oglasio povodom ovih optužbi. Međutim, tužba dolazi u trenutku kada se kompanija već suočava sa kritikama zbog svojih radnih politika. Nacionalni odbor za radne odnose u Sjedinjenim Američkim Državama ranije je optužio Apple za nelegalno nametanje sporazuma o poverljivosti, kao i restriktivnih politika koje ugrožavaju prava zaposlenih.

Ovaj slučaj otvara širu raspravu o pravima radnika u tehnološkoj industriji i o tome koliko daleko kompanije mogu ići u kontroli i nadzoru svojih zaposlenih.

Izvor: Telegraf/Kurir/Darko Mulic