Svako od nas makar jednom se prepustio maštanju o tome kako bi bilo lepo da zarađuje novac, a ne mora da ide na posao. Hedonizam se ipak krije u svakom biću. Jedna žena uspela je da prima platu više od dve decenije, a da za to vreme ne radi. Doduše, njena situacija je znatno drugačije prirode.
![Svakome od nas je nekada bilo dosta posla](/data/images/2020/05/04/17/2215055_objava_ff.jpg?ver=1718740390)
Francuskinja Lorens Van Vasenhov radila je kao sekretarica do 2002. godine kada je zatražila premeštaj u drugi region Francuske. Zahtev je odobren, ali novo radno mesto, kako tvrdi, nije prilagođeno njenim potrebama. Prvobitni poslodavac je bio upoznat da Lorens boluje od hemiplegije i epilepsije, pa joj je ponuđeno mesto prilagođeno njenom zdravstvenom stanju.
Ona je odlučila da tuži telekom giganta Orange zbog “moralnog uznemiravanja i diskriminacije”, tvrdeći da je dobijala platu 20 godina, ali ne i zadatke na poslu.
Bez obzira, firma je isplaćivala zaposlenoj punu platu narednih 20 godina. Lorens se obratila državi i organizaciji za borbu protiv diskriminacije, a kompanija Orange je 2015. godine imenovala posrednika sa zadatkom da reši situaciju.
“Biti plaćen, kod kuće, a ne raditi nije privilegija. To se veoma teško podnosi”, kazala je
Stvari se, navodno, nisu promenile, jer je plata nastavila da stiže, ali ne i radne obaveze. Advokati tužiteljke tvrde da je telekomunikacioni gigant na taj način “pokušao da je natera da ode”.
“Ona je podnela tužbu protiv firme i četvorice menadžera zbog moralnog uznemiravanja i diskriminacije na poslu u vezi sa njenim zdravstvenim stanjem”, kazao je advokat.
![Advokat je objasnio slučaj ove žene](/data/images/2022/01/26/19/2882983_advokat-viber_ff.jpg?ver=1718740291)
On tvrdi da žena pati od depresije zbog teških i izolacionih okolnosti.
“Rad za osobu s invaliditetom znači da ima mesto u društvu. Priznanje. Društvene veze koje se stvaraju”, dodao je.
Francuski list “La Dépêche” kontaktirao je Orange, a u odgovoru se navodi da je “učinjeno sve da Lorens radi u najboljim mogućim uslovima”.
Kompanija tvrdi da je uzela u obzir ”socijalnu situaciju“ žene i da joj je neprekidno isplaćivala platu. Bio je planiran i “povratak na posao na prilagođeno radno mesto”, ali to nije ostvareno jer je redovno bila na bolovanju, navodi se.
(Kurir.rs/Telegraf/M.J)
![](http://www.kurir.rs/resources/images/header/logo.png)