PSIHOTERAPEUT MILICA ZARIN OTKRIVA: Ukoliko ste u firmi gde vlada loša atmosfera, morate postaviti jasne granice u međuljudskim odnosima i na taj način zaštititi sebe

Čovek je socijalno biće i prirodna je naša težnja ka drugim ljudima. Na različite načine uključeni smo u društvo i zajednice u kojima živimo, a na koji način možemo da unapredimo takve odnose otkriva psihoterapeut Milica Zarin

KOMUNIKACIJA SA DRUGIMA
Svidelo se to nama ili ne, neke stvari možemo da uradimo potpuno sami, ali većinu ne možemo, bez obzira na želju i volju - potrebni su nam drugi ljudi. Emotivno zadovoljstvo i ispunjenost u velikoj meri zavise od socijalne mreže koju smo izgradili oko sebe. Drugi ljudi mogu da nam pruže utehu, razumevanje, toplu reč, ali isto tako i da nas uvrede, pokažu agresiju, zavist i negativne emocije. U privatnom životu imamo izbor da kao odrasli ljudi biramo s kim ćemo provoditi vreme. Biramo drugarice, prijatelje, partnere, one koji nam prijaju i s kojima nam je u društvu lepo. Na radnom mestu situacija je drugačija. Većinu kolega i koleginica nismo mi birali i ne bismo provodili vreme s njima da nije posla koji obavljamo. Neki od njih prijaju nam i pozitivno utiču na nas, dok nas oni drugi obasipaju negativnom energijom.

BUDITE KOLEGIJALNI
Veliko je umeće prilagoditi se i uklopiti u okruženje na radnom mestu, a pritom biti funkcionalan, produktivan i zadovoljan. Opšta atmosfera na poslu izuzetno je važna za svakog pojedinca, ali je isto tako bitna i za produktivnost firme. Bilo koja delatnost da je u pitanju, najznačajniji faktor produktivnosti upravo je čovek. Zadovoljstvo poslom predstavlja bitan kriterijum funkcionisanja pojedinca, a samim tim i celokupne radne organizacije. Pozitivna atmosfera u timu osnova je za dugoročnu stabilnost i uspeh. Veliki broj istraživanja koja su sprovedena poslednjih godina jasno i nedvosmisleno pokazuje da motivacija za rad nije uvek samo i isključivo u materijalnoj naknadi. Izuzetno je važno i poštovanje među kolegama, to jest pozitivna radna atmosfera u timu. Poštovanje i kooperativnost osnovne su karakteristike dobrih međuljudskih odnosa. Pozitivna energija na poslu izvor je zadovoljstva i radosti. Iz takvih osećanja lakše se prevazilaze stresne i krizne situacije i brže se dolazi do rešenja problematičnih situacija.

NEGUJTE POZITIVNU ATMOSFERU
S druge strane, loša atmosfera stvara sputavajuće i ograničene odnose, gde pun potencijal pojedinca i kolektiva ne može da se ispolji i dođe do izražaja, što je loše za svakog člana kolektiva. Tu nema pobednika, svi su gubitnici. Loša atmosfera indukuje konfuziju i paniku među zaposlenima, greške su češće i produktivnost je manja. Ukoliko ste u firmi gde vlada loša atmosfera, morate postaviti jasne granice u međuljudskim odnosima i na taj način zaštititi sebe. Ne smete dozvoliti da negativna energija loše utiče na vaše raspoloženje, jer posao je samo jedan aspekt vašeg života. Poštujte svoje saradnike i kolege, prihvatite ih, uvažavajte njihovo mišljenje i stavove.
Ukoliko ste u relativno zdravom kolektivu, potrudite se da negujete i održavate pozitivnu atmosferu. Ulažite vreme, pažnju i energiju u odnose sa svojim kolegama. Tako ćete i u budućnosti svi višestruko biti na dobitku.

(Ksenija Konić, Foto: Profimedia)